Elaborado por Andréa F. Rodrigues Sarmento, Psicóloga e Coordenadora de RH/SESMT do Hospital São Francisco de Assis, o encontro reuniu representantes das instituições participantes para discutir NR1 – Boas Práticas e Aplicação do Plano de Ação e o tema Recebimento de atestados médicos em excesso x Absenteísmo.
NR1 – Boas Práticas e Aplicação do Plano de Ação
Hospital São Francisco de Assis:
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Aplicação do questionário NR1 prevista para início de outubro de 2025.
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Continuidade da parceria com a Faculdade Anhanguera para atendimento psicológico aos colaboradores.
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Convênio com o SESC para atividades de lazer e bem-estar.
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Escuta ativa junto aos colaboradores, conduzida pelo RH com apoio do Médico e da Enfermeira do Trabalho.
HLMB – São Camilo (Campos do Jordão):
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Ações de melhoria relacionadas à NR1 iniciam em janeiro de 2026, com a contratação de nova psicóloga.
Recebimento de atestados médicos em excesso x Absenteísmo
Hospital São Francisco de Assis:
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Atendimentos iniciam pela Enfermeira do Trabalho, analisando dias e motivo (CID).
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Colaboradores com 3 dias ou mais de afastamento passam por avaliação individual com Médico do Trabalho.
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Levantamento mensal de indicadores: dias perdidos, setores com maior incidência, motivos (CID) e colaboradores recorrentes.
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Comitê de Saúde Ocupacional define ações corretivas e preventivas com base nos indicadores.
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Aplicação do questionário começou em outubro e será avaliada mensalmente pelo Comitê.
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Meta de absenteísmo: reduzir de 5,5% para 3,5%–4%.
HLMB – São Camilo (Campos do Jordão):
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Volume expressivo de atestados de colaboradores e acompanhantes.
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Ações preventivas realizadas com Medicina do Trabalho.
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Setores com maior incidência: Lavanderia e Enfermagem.
Campos do Jordão (Divina e Rosana):
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Número reduzido de colaboradores; ocorrência de problemas com atestados não significativa.
Encerramento:
A reunião foi finalizada com agradecimentos aos participantes e registro dos encaminhamentos para acompanhamento futuro.
📅 Próxima reunião: 09 de dezembro de 2025 – todos os participantes estão convidados a contribuir com novos insights e práticas.