Vale do Paraíba Celebra a Inauguração do Hospital Regional Circuito da Fé e Vale Histórico em Cruzeiro
O Vale do Paraíba, uma região de rica história e profunda fé, marca um novo capítulo em sua trajetória com...
O Vale do Paraíba, uma região de rica história e profunda fé, marca um novo capítulo em sua trajetória com...
A saúde mental dos profissionais que atuam em hospitais e instituições de saúde ganhou destaque em uma recente reunião do...
Um debate crucial sobre o futuro da saúde em São José dos Campos agitou o Instituto de Ensino e Pesquisa...
Na tarde desta segunda-feira(09) alguns representantes de hospitais, Santas Casas e entidades filantrópicas do setor da saúde do Vale do...
Em um movimento estratégico para o futuro do setor da saúde, o SINDHOSFIL São Paulo sediou, na manhã desta quinta-feira...
A sa\u00fade mental dos profissionais que atuam em hospitais e institui\u00e7\u00f5es de sa\u00fade ganhou destaque em uma recente reuni\u00e3o do Servi\u00e7o Especializado em Engenharia de Seguran\u00e7a e em Medicina do Trabalho (SESMT) com o Sindicato dos Hospitais, Cl\u00ednicas e Casas de Sa\u00fade do Estado de S\u00e3o Paulo (Sindhosfil VP). O encontro, realizado via plataforma Zoom, abordou a crucial inclus\u00e3o dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), conforme a Norma Regulamentadora 01 (NR-01), e a necessidade de as institui\u00e7\u00f5es se adequarem a novas diretrizes sobre ass\u00e9dio pol\u00edtico e eleitoral.\r\n\r\nConduzida por Alessandro Silva (IPMMI) e com a participa\u00e7\u00e3o de representantes de diversas institui\u00e7\u00f5es hospitalares do estado, a reuni\u00e3o sublinhou a import\u00e2ncia de fortalecer o grupo para discutir temas relevantes que impactam diretamente o bem-estar dos trabalhadores da sa\u00fade.\r\n\r\nRiscos Psicossociais: Uma Nova Frente na Seguran\u00e7a do Trabalho\r\n\r\nO ponto central da discuss\u00e3o foi a integra\u00e7\u00e3o dos riscos psicossociais ao PGR, um tema que tem gerado debates e expectativas no setor. O apresentador detalhou as atualiza\u00e7\u00f5es da NR-01, que agora exige uma abordagem mais estruturada para identificar, avaliar e controlar fatores que podem afetar a sa\u00fade mental dos colaboradores. Entre os pontos destacados, est\u00e3o:\r\n
Um debate crucial sobre o futuro da sa\u00fade em S\u00e3o Jos\u00e9 dos Campos agitou o Instituto de Ensino e Pesquisa (IEP) da Santa Casa nesta ter\u00e7a-feira. Especialistas em Recursos Humanos e lideran\u00e7as hospitalares se reuniram para analisar os impactos alarmantes da proposta de redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho 6x1, que pode sobrecarregar hospitais, comprometer o atendimento e gerar um rombo financeiro sem precedentes para o Sistema \u00danico de Sa\u00fade (SUS) na regi\u00e3o.\r\n\r\nCom a presen\u00e7a de nomes como o Prof. Jaime, Cleonice, Nilce, Andrea, Eliane, Marcos, Luciene, Daniel e a Dra. Naara, a reuni\u00e3o de RH da Santa Casa de S\u00e3o Jos\u00e9 dos Campos revelou um cen\u00e1rio de preocupa\u00e7\u00e3o. A principal pauta: a transi\u00e7\u00e3o da atual jornada de 44 horas semanais (cerca de 220 horas mensais) para um modelo de 180 horas mensais. O que parece um avan\u00e7o social, esconde um desafio gigantesco para quem opera 24 horas por dia, 7 dias por semana.\r\n\r\nHospitais: Uma Realidade \u00e0 Parte\r\n\r\nAo contr\u00e1rio de escrit\u00f3rios ou f\u00e1bricas, um hospital nunca fecha. Ele funciona ininterruptamente, com turnos complexos, plant\u00f5es e sobreavisos, sempre sob o olhar atento da ANVISA e de conselhos profissionais. A demanda por cuidado e assist\u00eancia n\u00e3o tira folga, n\u00e3o para em feriados. Se cada profissional trabalhar menos horas, a matem\u00e1tica \u00e9 cruel: ser\u00e1 preciso contratar mais gente para manter o mesmo n\u00edvel de atendimento.\r\n\r\nO Custo da Mudan\u00e7a:\r\n\r\nUm estudo apresentado na reuni\u00e3o ilustra o drama: para manter a mesma capacidade de atendimento, a redu\u00e7\u00e3o da jornada de 220 para 180 horas mensais exigiria um aumento de 22% a 25% no quadro de funcion\u00e1rios. Em um setor, isso significaria a contrata\u00e7\u00e3o de 25 novos profissionais. Multiplique isso por todos os setores de um hospital e o impacto financeiro explode.\r\n\r\n\u201cA mudan\u00e7a da escala exige revis\u00e3o estrutural do dimensionamento de pessoal, sob risco assistencial, financeiro e legal\u201d, alertaram os especialistas presentes.\r\n\r\nRisco de Colapso e Sobrecarga\r\n\r\nOs impactos v\u00e3o muito al\u00e9m dos n\u00fameros:\r\n
Escassez de M\u00e3o de Obra e Cotas de Inclus\u00e3o\r\n\r\nS\u00e3o Jos\u00e9 dos Campos e regi\u00e3o j\u00e1 enfrentam uma severa escassez de profissionais de sa\u00fade qualificados. A redu\u00e7\u00e3o da jornada for\u00e7aria todos os hospitais a uma \u201ccorrida\u201d por m\u00e3o de obra, agravando ainda mais o problema. Al\u00e9m disso, a legisla\u00e7\u00e3o exige que empresas com mais de 100 funcion\u00e1rios preencham de 2% a 5% de seus cargos com Pessoas com Defici\u00eancia (PCD). Com o aumento do quadro total, a base de c\u00e1lculo para essa cota tamb\u00e9m cresce, tornando o cumprimento da lei praticamente imposs\u00edvel em um mercado j\u00e1 limitado.\r\n\r\nO Apelo do Sindicato Patronal\r\n\r\nDiante desse cen\u00e1rio cr\u00edtico, o Sindicato Patronal da sa\u00fade se prepara para uma atua\u00e7\u00e3o en\u00e9rgica junto aos \u00f3rg\u00e3os governamentais e legislativos. A pauta inclui:\r\n
Na tarde desta segunda-feira(09) alguns representantes de hospitais, Santas Casas e entidades filantr\u00f3picas do setor da sa\u00fade do Vale do Para\u00edba, se reuniram via plataforma Zoom, para discutir os potenciais impactos de propostas legislativas que visam \u00e0 redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho e \u00e0 poss\u00edvel extin\u00e7\u00e3o da escala 6x1.<\/u><\/em><\/strong>\r\n\r\nA reuni\u00e3o, organizada pelo SindhosfilVP<\/strong>, contou com a presen\u00e7a de advogados, secret\u00e1rios e tesoureiros de diversas institui\u00e7\u00f5es, que expressaram s\u00e9rias preocupa\u00e7\u00f5es com as consequ\u00eancias financeiras e operacionais para o setor.\r\n\r\nO encontro foi conduzido pelo Dr. Paulo S\u00e9rgio Malafaia, advogado do Sindhosfil Vale do Para\u00edba, que apresentou um panorama das principais propostas em debate no Congresso Nacional. Entre elas, destacam-se a PEC n\u00ba 08\/2025, de autoria da Deputada \u00c9rica Hilton, que prop\u00f5e uma redu\u00e7\u00e3o mais radical para 36 horas semanais, com 4 dias de trabalho e 3 de descanso, e a PEC n\u00ba 148\/2025, do Senador Paulo Paim. Esta \u00faltima, considerada mais vi\u00e1vel pelo setor, prev\u00ea uma redu\u00e7\u00e3o gradativa da jornada, iniciando em 40 horas e podendo chegar a 36 horas ao longo dos anos, e j\u00e1 foi aprovada na CCJ do Senado, com grandes chances de aprova\u00e7\u00e3o nas pr\u00f3ximas etapas, especialmente em ano eleitoral.\r\n\r\nAs principais preocupa\u00e7\u00f5es levantadas pelos participantes giram em torno do impacto financeiro severo, especialmente para Santas Casas e hospitais filantr\u00f3picos, que dependem fortemente do SUS e cujos valores de repasse est\u00e3o defasados. A redu\u00e7\u00e3o da jornada implicaria em um aumento significativo nos custos com folha de pagamento, encargos sociais e a necessidade de novas contrata\u00e7\u00f5es. Este cen\u00e1rio \u00e9 agravado pela falta de m\u00e3o de obra qualificada e pela alta rotatividade no setor da sa\u00fade, principalmente em regi\u00f5es do interior.\r\n\r\nOutro ponto cr\u00edtico \u00e9 o risco de redu\u00e7\u00e3o do atendimento assistencial. Com a menor capacidade de atendimento e o aumento de custos, h\u00e1 o temor de que o sistema de sa\u00fade possa entrar em colapso, caso as mudan\u00e7as sejam implementadas de forma abrupta e sem um per\u00edodo de transi\u00e7\u00e3o adequado. Os participantes tamb\u00e9m debateram a import\u00e2ncia da manuten\u00e7\u00e3o das jornadas especiais da sa\u00fade, como a 12x36 e 12x48, que s\u00e3o amplamente utilizadas e consideradas essenciais para a din\u00e2mica do setor. Houve consenso de que essas jornadas n\u00e3o devem ser extintas e precisam de seguran\u00e7a jur\u00eddica, preferencialmente por meio de negocia\u00e7\u00f5es coletivas bem redigidas, a fim de evitar a judicializa\u00e7\u00e3o.\r\n\r\nComo pr\u00f3ximos passos, as entidades foram orientadas a realizar estudos internos para mensurar os impactos financeiros, operacionais e assistenciais. Ser\u00e1 elaborada uma carta conjunta a ser encaminhada ao Senado e \u00e0 C\u00e2mara dos Deputados, refor\u00e7ando a necessidade de tratamento diferenciado para a sa\u00fade, um servi\u00e7o essencial. O Sindhosfil VP se comprometeu a manter a categoria informada e a promover reuni\u00f5es mais frequentes para acompanhar o andamento das propostas.\r\n\r\nA conclus\u00e3o da reuni\u00e3o refor\u00e7ou a percep\u00e7\u00e3o de que a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho \u00e9 uma realidade iminente, mas que o setor da sa\u00fade exige regras espec\u00edficas, sob pena de graves consequ\u00eancias. A uni\u00e3o das entidades, a produ\u00e7\u00e3o de dados concretos e a atua\u00e7\u00e3o conjunta junto ao Legislativo s\u00e3o consideradas cruciais neste momento.","post_title":"SETOR DA SA\u00daDE ALERTA PARA IMPACTOS DE PROPOSTAS DE REDU\u00c7\u00c3O DA JORNADA DE TRABALHO","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"open","post_password":"","post_name":"setor-da-saude-alerta-para-impactos-de-propostas-de-reducao-da-jornada-de-trabalho","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2026-02-10 08:42:15","post_modified_gmt":"2026-02-10 11:42:15","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/sindhosfilvp.com.br\/?p=7523","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":7509,"post_author":"1","post_date":"2026-02-06 09:33:17","post_date_gmt":"2026-02-06 12:33:17","post_content":"Em um movimento estrat\u00e9gico para o futuro do setor da sa\u00fade, o SINDHOSFIL S\u00e3o Paulo sediou, na manh\u00e3 desta quinta-feira (05), uma reuni\u00e3o institucional de alta relev\u00e2ncia. O encontro, realizado em sua sede no Centro Hist\u00f3rico da capital paulista, teve como pauta central a discuss\u00e3o aprofundada dos impactos da nova jornada de trabalho 6x1<\/span>.<\/span><\/p>\r\n O objetivo primordial da reuni\u00e3o foi dissecar as repercuss\u00f5es dessa mudan\u00e7a na organiza\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os de sa\u00fade, na qualidade da assist\u00eancia prestada \u00e0 popula\u00e7\u00e3o e, crucialmente, nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho dos profissionais. A jornada 6x1, que tem gerado intenso debate em todo o pa\u00eds, \u00e9 particularmente sens\u00edvel no segmento da sa\u00fade, onde a continuidade e a excel\u00eancia dos servi\u00e7os s\u00e3o inegoci\u00e1veis.<\/span><\/p>\r\n A preocupa\u00e7\u00e3o do SINDHOSFIL-VP, bra\u00e7o do Sindicato das Santas Casas de Miseric\u00f3rdia e Hospitais Filantr\u00f3picos do Vale do Para\u00edba, Litoral Norte e Alta Mantiqueira<\/span>, reside na an\u00e1lise de como essa nova configura\u00e7\u00e3o pode influenciar diretamente a sa\u00fade f\u00edsica e mental dos trabalhadores, a seguran\u00e7a do paciente e a efici\u00eancia operacional de \u00e1reas vitais como urg\u00eancia, emerg\u00eancia, aten\u00e7\u00e3o hospitalar e b\u00e1sica.<\/span><\/p>\r\n Um dos pontos altos do debate foi a presen\u00e7a e a contribui\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica do Dr. Paulo S\u00e9rgio Malafaia<\/span>, renomado respons\u00e1vel pelo departamento jur\u00eddico do SINDHOSFIL-VP. Sua expertise legal foi fundamental para guiar as discuss\u00f5es, oferecendo perspectivas sobre a conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o vigente e delineando poss\u00edveis estrat\u00e9gias para mitigar os desafios inerentes \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o da jornada 6x1.<\/span><\/p>\r\n O SINDHOSFIL-VP reitera a necessidade de um di\u00e1logo qualificado e abrangente, que congregue gestores, trabalhadores, representantes institucionais e formuladores de pol\u00edticas p\u00fablicas. A meta \u00e9 clara: identificar proativamente riscos e desafios, propondo encaminhamentos que assegurem a sustentabilidade do sistema de sa\u00fade e a integralidade do cuidado \u00e0 popula\u00e7\u00e3o. A relev\u00e2ncia do tema e a contribui\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica do Sindicato s\u00e3o pilares para a formula\u00e7\u00e3o de propostas respons\u00e1veis, alinhadas aos princ\u00edpios do Sistema \u00danico de Sa\u00fade (SUS).<\/span><\/p>\r\n \r\n\r\n

","post_title":"Debate Crucial sobre a Jornada 6x1 na Sa\u00fade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"open","post_password":"","post_name":"debate-crucial-sobre-a-jornada-6x1-na-saude","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2026-02-06 09:34:50","post_modified_gmt":"2026-02-06 12:34:50","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/sindhosfilvp.com.br\/?p=7509","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":false,"total_page":1},"paged":1,"column_class":"jeg_col_3o3","class":"epic_block_3"};
Acesso Restrito
Informações Importantes
Consulta Currículos
Filiação
© Copyright – Todos os direitos reservados. | Desenvolvimento: Criative Web